ज़ोर से बोलना फ़र्क़ क्यों डालता है
जो जवाब सिर्फ़ दिमाग़ में है, उसकी न लंबाई होती है, न क्रम, न तकिया-कलाम। ज़ोर से बोलते ही उसमें अचानक तीनों आ जाते हैं। बहुत लोग इंटरव्यू में ही जानते हैं कि उनकी सबसे अच्छी कहानी चार मिनट लेती है, या कमज़ोरियों वाला जवाब ख़त्म ही नहीं होता।
ज़ोर से अभ्यास उस खोज को घर की एक शाम पर ले आता है, जहाँ उसकी कोई क़ीमत नहीं।
“साक्षात्कार” टेम्पलेट मॉक इंटरव्यूअर के रूप में
“साक्षात्कार” टेम्पलेट से सेशन शुरू करें और असिस्टेंट को बताइए कि रोल कौन-सा है। जॉब विवरण पेस्ट करें या उसका स्क्रीनशॉट जोड़ें, ताकि सवाल उसी नौकरी के बारे में हों, किसी आम सूची से नहीं।
- उससे उस रोल के लिए इंटरव्यू लेने को कहें, एक बार में एक सवाल।
- ऐसे ज़ोर से जवाब दें जैसे आप कमरे में हों।
- जवाब के बीच दिशा बदलनी हो तो असली बातचीत की तरह बोलकर टोकिए।
- हर जवाब के बाद फ़ीडबैक माँगिए: क्या यह बहुत लंबा था, क्या सवाल का जवाब दिया, इंटरव्यूअर आगे क्या पूछेगा?
- सेशन सँभालकर रखें। ट्रांसक्रिप्ट हर जवाब का पहला मसौदा है, जिसे बाद में कसा जा सकता है।
“विवरण स्तर” सेटिंग इस्तेमाल करें
जवाब संक्षिप्त, संतुलित या विस्तृत हो सकते हैं। मॉक इंटरव्यू के लिए आम तौर पर संक्षिप्त सही है: इंटरव्यूअर के सवाल छोटे होते हैं, और असिस्टेंट की लंबी भूमिका असली अभ्यास नहीं।
इंटरव्यूअर की तरफ़ से
मेज़ के दूसरी तरफ़ समस्या नोट्स की है: उम्मीदवार के बोलते समय लिखने वाला सुन नहीं रहा, और न लिखने वाला चौथे इंटरव्यू तक भूल जाता है। इंटरव्यू के दौरान सेशन — उम्मीदवार को साफ़ बताकर — इंटरव्यूअर के लिए दोबारा पढ़ने लायक़ ट्रांसक्रिप्ट छोड़ता है, और “नियुक्ति डीब्रीफ़” टेम्पलेट कई इंटरव्यू की तुलना में मदद करता है।
इंटरव्यू से पहले, दौरान नहीं
यहाँ सब कुछ तैयारी है। जब आपका ख़ुद मूल्यांकन हो रहा हो, तब चुपके से लाइव मदद लेना अलग बात है: यह नौकरी का फ़ैसला करने वालों के सामने आपके जवाबों को ग़लत रूप में पेश करता है, और कई कंपनियाँ पता चलने पर उम्मीदवार को बाहर कर देती हैं। तब तक अभ्यास कीजिए जब तक मदद की ज़रूरत न रहे।
इतनी बार पूछे गए कि लिखना ज़रूरी हो गया।
क्या यह किसी ख़ास रोल के लिए सवाल पूछ सकता है?
हाँ। जॉब विवरण सेशन में पेस्ट करें या उसका स्क्रीनशॉट जोड़ें, और यह उसी रोल के लिए इंटरव्यू लेगा।
क्या यह मेरे जवाबों पर फ़ीडबैक देता है?
हर जवाब के बाद या आख़िर में माँगिए; उसके पास आपकी कही बातों का ट्रांसक्रिप्ट है।
क्या इंटरव्यूअर भी इसे इस्तेमाल कर सकते हैं?
हाँ, उम्मीदवार को बताकर नोट्स और तुलना के लिए। “नियुक्ति डीब्रीफ़” टेम्पलेट इंटरव्यू की तुलना के लिए है।
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